Van 9 tot 17 uur werken? Opgesloten tussen de 4 muren van een muf kantoor? Werken vanuit dikke handboeken? Alsjeblieft niet zeg. Hiërarchie hebben we bij het grofvuil gezet. Wandelen met je baas of met hem Formule 1 kijken in de kroeg kan gewoon 😉. In die setting haal jij als accountmanager new business binnen die resultaten behalen met onze online recruitmentoplossingen. Niet zomaar oplossingen, wel de beste.

In het kort
 

Jij laat recruitment Nederland kennismaken met onze toegevoegde waarde. Dat lukt je door jouw kop boven het maaiveld uit te steken en de (online recruitment) strategie te bepalen. Je bundelt jouw krachten met de leukste collega’s van Amsterdam en omstreken. Zo behaal je indrukwekkende hit rates. Last but not least neem je het voortouw bij het:

• gericht benaderen van bedrijven die met onze aanpak betere recruitment resultaten kunnen bereiken.

• adviseren van (potentiële) klanten om de juiste keuzes te maken.

• zorgen voor een ultieme start van de samenwerking met onze klanten.

• vertalen van klantwensen naar onze effectieve online recruitment diensten en producten. 

• blijven bouwen aan een langdurige klantrelatie.

Nieuwe klant binnengehengeld? Nadat je uitgejuicht bent doorloop je de volledige salescyclus. Hierbij benut je de vrijheid die jij binnen Getnoticed krijgt om een eigen plan en strategie op te zetten. Is de uitdaging bij jouw klanten complex? Dat is jouw drive om nóg beter te worden. Bij elke uitdaging die je aangaat ben jij pragmatisch en bereid om zelf in de operatie mee te draaien. En komt er ondertussen een kans voorbij? Dan verzilver je die.

• Jouw oogst
   

• een basissalaris vanaf € 3.000 bruto afhankelijk van kennis en ervaring. Altijd lekker.

• een leaseauto: de achterbak is groot genoeg om vol te laden met mooie deals.

• ontwikkelmogelijkheden: jij bepaalt je eigen plafond.

• nátúúrlíjk een laptop, telefoon, 27 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een pensioenplan.

• Team van meer dan 30 recruitment vakidioten
   

• Samen zijn wij Getnoticed. Tussen de weilanden van Nederweert en de kantoortorens in Amsterdam hebben we een serieuze plek verworven in de Nederlandse markt van werken-bij websites en recruitmentmarketing-campagnes. Minder serieus zijn we als team onderling. Wel zijn we heel erg goed in BBQ’s, weekendjes weg, karaoke en het neerzetten van onvergetelijke kerstfeestjes.
  
  Hoe je ons herkent als bedrijf? Geen corporate geblaat of haantjesgedrag, wel nuchter, nieuwsgierig en gericht op resultaat. Samen werken we aan 1 doel: onze klanten helpen om de juiste medewerkers te bereiken, te vinden en te werven.

Kaf van het koren scheiden
 

We zoeken geen schaap met 5 poten. Wel een collega die professioneel sales ambieert, door out of the box te denken en focust op het bedenken van passende oplossingen die de klantvraag beantwoord. Je behoudt overzicht, werkt gestructureerd en blinkt uit in samenwerken. Stuiterend van de energie boek je resultaten.

• HBO werk- en denkniveau

• zeker 2/3 jaar werkervaring in werving en selectie of hieraan gerelateerde business. 

  • van plan om een netwerk op te bouwen

  • een bovengemiddelde hitrate is behaald op het leggen van een eerste contact.

• een lekkere babbel en een scherpe pen in zowel het Nederlands als het Engels.